私が取締役を務める株式会社ヴィンテージと代表を務める株式会社VIコンサルティングの合同研修会として、
小林 りえ (Rie Kobayashi)先生にカラーメンタリング講座をして頂きました！
メンバーそれぞれの個性を知ることでコミュニケーションを円滑にして生産性を向上することが目的！
講座中なのに「〇〇さん、何色でした？わかる～」とか「あ～このやり取りよくある！」とか盛り上がりました～様々で面白かった・・・
個性を変えることってほぼ無理。
メンバーそれぞれの強みを活かした適材適所で無理なく楽しく最大パフォーマンスを出せるチームビルディングが大事かな～と思っておりまして、
その前提となる相互理解のための知識とコミュニケーションのコツを伝授頂きました。
りえさんにもよく訴えているのですが、カラーメンタリング、企業研修に効果的と思うのです。
ご興味ある方はおつなぎしますのでお知らせください(*^^*)